Manfaat Analisis Pekerjaan

Manfaat analisis pekerjaan sangat penting. Analisis  pekerjaan  merupakan  proses  pengumpulan  fakta  atau  informasi mengenai  seluk-beluk  suatu  pekerjaan.  Hasil  dari  analisis  pekerjaan  dapat digunakan untuk pembuatan deskripsi pekerjaan dan spesifikasi pekerjaan.
Menurut Sedarmayanti  (2009),  Manfaat  yang  dapat  diperoleh  dengan  adanya  proses analisis pekerjaan, antara lain:
  1. Penarikan, seleksi dan penempatan pegawai
  2. Sebagai  petunjuk  dasar  dalam  menyusun  program  latihan  dan pengembangan
  3. Menilai kinerja/ pelaksanaan kerja
  4. Memperbaiki cara bekerja pegawai
  5. Merencanakan  organisasi  agar  memenuhi  syarat/memperbaiki  struktur organisasi sesuai beban dan fungsi jabatan
  6. Merencanakan dan melaksanakan promosi serta transfer pegawai
  7. Merencanakan fasilitas dan perlengkapan kerja bagi pegawai
  8. Bimbingan dan penyuluhan pegawai
loading...
Share on :


Related post:


0 komentar:

Poskan Komentar