![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhR_LIQ9ai2T20asUrUp9bMpRcBMVqvAcKgaepw5XfeOP336knfLkf_IyHEXOLeRKq9HF1Ne-qDzxsA9J2jcmkR-ti53Dr8inXBYR7266nsrsxwmrmJmISuUIgK1OKrzicK5Z5PwoRma1qB/s320/kepuasan+kerja.png)
Pengaruh kepuasan kerja berefek pada kepuasan pribadi. Kepuasan kerja adalah sebuah variabel penelitian yang mempunyai ikatan kuat dengan variabel-variabel lain. Saat ini, jurnal dan penelitian (skripsi, tesis dan disertasi) mengenai pengaruh kepuasan kerja, sudah sangat banyak dan bisa di download dengan mudah.
Contoh variabel-variabel pengaruh kepuasan kerja yang di hubungkan dengan variabel-variabel lain dalam bentuk jurnal dan penelitian (skripsi, tesis dan disertasi) adalah sebagai berikut:
ANALISIS PENGARUH KEPUASAN GAJI, KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION
Jurnal dan penelitian (skripsi, tesis dan disertasi) pengaruh kepuasan kerja di atas bisa anda download langsung dengan membuka/klik link pada tulisan diatas.