Tes psikologi pada mulanya adalah paper based test atau pelaksanaan tes berbasis kertas. Tes ini bisa digunakan dalam berbagai bidang, seperti seleksi masuk kerja, penentuan jurusan, untuk mengetahui kepribadian maupun mengungkap minat dan bakat yang dimiliki individu. Tes dengan paper based test berlangsung cukup lama hingga sekitar tahun 1970-an pengukuran psikologi mulai dikomputerisasi.
Peningkatan penggunaan
psikotes online seperti diungkapkan oleh Australian Psychological Society Test
and Testing Expert Group (2018) dipengaruhi oleh berbagai faktor, seperti
munculnya globalisasi dan meningkatnya kebutuhan akan kecepatan dan efisiensi
dalam administrasi pengujian dan pengambilan keputusan; kemajuan teknologi;
adanya peningkatan akurativitas hasil tes dan efisiensi biaya; keamanan data;
dan jangkauan akses yang lebih luas.
Di Indonesia sendiri, hingga
beberapa tahun kebelakang, pelaksanaan tes psikologi online di dunia industri
masih jarang dilakukan. Ada beberapa kendala mendasar yang menghalangi pengimplementasiannya.
Namun masuknya pandemi ke Indonesia pada awal tahun 2020 memaksa praktisi HR
untuk terbuka terhadap pelaksanaan tes psikologi online. Larangan untuk
berkerumun dan adanya basis kerja work from home semakin menguatkan potensi
pengembangan psikotes online ini.
Jenis tes online inipun akan
terus bertambah dan mendominasi pasar dengan bergabungnya teknologi dan
penerimaan konektivitas sebagai bagian penting dalam kehidupan sebagian besar
remaja dan orang dewasa. Pertumbuhan yang cepat dalam pertukaran informasi
melalui teknologi akan mendorong pembelajaran, pengujian, penilaian maupun
assessment kearah online. Penggunaan tes online juga memiliki potensi lebih
besar terhadap rangsangan yang mungkin disediakan dibandingkan rangsangan yang
bisa diberikan dengan bentuk tes tertulis. Begitu pula standarisasi tes yang
dapat diterapkan dengan lebih baik dalam pelaksanaan psikotes online.
Aplikasi Psikotes Online
Terbaik di Indonesia
Luasnya pasar dan
keuntungan-keuntungan yang ditawarkan psikotes online menjadikan penyedia
layanan psikotes online semakin banyak, mulai dari yang gratis hingga yang
berbayar. Namun dari banyaknya penyedia layanan tersebut, apakah kesemuanya
dapat dipercaya, kredibel dan dapat dipertanggung jawabkan? Untuk mengurangi
keraguan terhadap hal tersebut, kami telah merangkum 5 Aplikasi psikotes online
terbaik yang ada di Indonesia.
NIRMALA SATYA DEVELOPMENT
(www.nsd.co.id)
Nirmala Satya Development
adalah jasa layanan psychological online test yang terintegrasi secara end to
end dari pencatatan kebutuhan karyawan, job posting, psikotes online hingga
hasil proses interview. Ns. Development juga menyediakan layanan untuk
psikologi klinis dan psikologi pendidikan yang diampu oleh praktisi handal dan
berpengalaman dibidangnya. Adapun keunggulan yang dimiliki Aplikasi psikotes
online NS. Development adalah sebagai berikut:
Online Proctoring mencakup Webcam, device activity dan
dapat mengakses alamat alamat IP peserta Tes, termasuk mendeteksi penggunaan
device dan browser peserta test. NS. Development menawarkan fitur observasi
jarak jauh yang mampu memonitor peserta tes secara langsung (dengan webcam) dan
memantau aktivitas yang dilakukan peserta di desktop komputer atau smartphone
yang ia gunakan selama mengikuti tes. Fitur ini akan melakukan pencatatan
terhadap aktivitas keluar masuk peserta di software alat tes NS. Development
dan mampu mendeteksi alamat IP perangkat yang digunakan oleh peserta.
Valid dan Reliabel. Semua alat tes yang tersedia di NS.Development telah sesuai dengan standarisasi HIMPSI (Himpunan Psikologi
Indonesia), begitu pula dengan norma-norma tes yang digunakan sehingga tes yang
dilakukan dapat benar-benar mengukur potensi psikologis kandidat.
Jumlah alat tes dan
kustomisasi. Saat ini
tersedia lebih dari 15 alat tes psikologi terstandarisasi untuk mengukur
intelegensi, minat dan bakat, kepribadian maupun test klinis baik dalam bentuk
tes kemampuan maupun bentuk inventory. Selain itu, perusahaan juga dapat
meminta pihak portal NS. Development untuk mengkustomisasi alat tes sesuai
kebutuhan atau assessment yang akan dilakukan.
Bentuk dan Hasil laporan
tes psikologis (Psikogram) dapat disesuaikan. Untuk memenuhi kebutuhan klien, NS Development
menyediakan fleksibilitas desain laporan dan asesmen sesuai kebutuhan dan
format laporan perusahaan (klien).
Realtime report. NS. Development menyediakan hasil psikotes secara realtime setelah peserta menyelesaikan rangkaian tes. Laporan hasil ini terdiri dari dua jenis, yaitu psikogram dan penjelasan deskriptif yang lebih mudah dipahami. Selain itu, laporan psikotes pada Aplikasi psikotes online ini juga dapat di download dalam bentuk file.
Tes Massal. Penyelenggara psikotes mampu mengakomodir
kandidat secara bersamaan tanpa batas jumlah peserta. Hal ini tentu saja
memberikan efisiensi waktu pelaksanaan psikotes jika dibandingkan dengan tes
konvensional.
Desain multi user. Dengan menggunakan desain ini maka
psikotes dapat diikuti oleh peserta dengan jumlah yang tidak terbatas dalam
waktu bersamaan.
Kontrol akses dan privasi
data. NS. Development
memungkinakan peserta tes hanya dapat mengakses tes-tes tertentu yang telah
ditentukan, termasuk mengatur apakah hasil tes psikologi online ini dapat
diakses oleh peserta tes atau hanya oleh pihak perusahaan saja. Selain itu,
data pribadi peserta dan perusahaan akan terjamin kerahasiaannya.
Recruitment Sistem. Selain melaksanakan psikotes online,
NS. Development merupakan sebuah system recruitment, mulai dari Posting
Lowongan kerja di situs www.jobseeker.id (system terintegrasi) juga dapat
memberikan informasi mengenai status kandidat dalam pelaksanaan recruitment,
sehingga data recruitment tersimpan dengan rapi, aman dan lengkap.
TALENTIC
Talentics adalah platform
assessment berbasis data yang membantu klien dalam menyaring, menilai dan
merekrut kandidat dengan berbagai alat ukur psikologis berupa talentics online
assessment yang telah disesuaikan dengan kebutuhan masyarakat lokal saat ini. Berikut
ini berbagai keunggulan yang ditawarkan oleh aplikasi psikotes online talentic:
Konteks Lokal. Talentics mengusung alat tes yang
telah dikembangkan dan disesuaikan oleh ahli psikometri yang berpengalaman
sehingga mampu mengakomodir seluruh cakupan demografis dan kearifan lokal di
Indonesia.
Valid dan Reliabel. Tes atau alat ukur yang valid dapat
mengukur aspek-aspek psikologi kandidat secara konsisten, sementara
reliabilitas yang baik dan tanpa intervensi manusia dapat menghasilkan
keputusan rekrutmen tanpa bias.
Supervisi Kamera. Talentics menerapkan pengawasan jarak
jauh dengan menggunakan supervisi kamera, baik kamera webcam maupun kamera
handphone. Fitur ini dinilai mampu mencegah kecurangan yang mungkin dilakukan
oleh peserta tes.
Tes Massal. Penyelenggara psikotes mampu
mengakomodir hingga 1000 kandidat secara bersamaan. Hal ini tentu saja
memberikan efisiensi waktu pelaksanaan psikotes jika dibandingkan dengan tes
konvensional.
HRD Room
HRD Room adakah aplikasi
psikotes online yang memberikan fleksibilitas, kemudahan dan kecepatan
dibandingkan metode konvensional. Berikut ini Fitur-fitur unggulan yang
ditawarkan Aplikasi HRD Room:
Realtime report. Sama seperti NS. Development, HRD Room
juga menyediakan hasil psikotes secara realtime. Artinya, peserta tes dapat
langsung memperoleh hasil tes setelah menyelesaikan rangkaian tes yang
diberikan.
Alat tes Lengkap dan
Kustomisasi Alat tes.
HRD Room menyediakan berbagai alat tes yang telah disesuaikan dengan
norma-norma yang berlaku. Perusahaan atau klien juga dapat meminta pihak HRD
Room untuk melakukan kustomisasi alat tes sesuai kebutuhan.
Massive Real Time Online
Psychotest. Aplikasi
psikotes ini memungkinkan pelaksanaan psikotes dalam jumlah besar secara
bersamaan.
Hidden Camera. HRD Room menerapkan sistem pengawasan
online dengan melakukan capture (foto) peserta saat mengerjakan tes untuk
mencegah terjadinya kecurangan selama
pelaksanaan test.
Recruitment Sistem. Selain melaksanakan psikotes online,
HRD Room juga dapat memberikan informasi mengenai status kandidat dalam
pelaksanaan recruitment.
Talenta Indonesia
Talenta Indonesia merupakan
penyedia jasa recruitment, seleksi, promosi dan assessment dengan metode
online. Berikut ini beberapa keunggulan yang ditawarkan aplikasi psikotes
talenta Indonesia:
Alat Tes. Talenta Indonesia menggunakan alat tes
yang telah terstandarisasi dan menggunakan normas HIMPSI (Himpunan Psikologi
Indonesia).
Algoritma untuk mengacak
soal tes. Penggunaan
algoritma pada Aplikasi psikotes talenta Indonesia menjadikan soal-soal yang
dihadapi oleh peserta tes tidak ada yang sama. Hal ini memberikan keuntungan
dan mengurangi kemungkinan adanya diskusi atau bertukar jawaban antar peserta
selama tes berlangsung.
Bentuk dan Hasil laporan
dapat disesuaikan.
Untuk memenuhi kebutuhan klien, talenta Indonesia menyediakan fleksibilitas
desain laporan dan asesmen sesuai kebutuhan.
Waktu Pelaksanaan. Asesmen Online dan Psikotes online di
Talenta Indonesia dapat dilaksanakan setiap hari, termasuk weekend. Hal ini
tentu saja memberikan kesempatan besar dan memungkinakan kandidat untuk
melakukan tes di akhir pekan.
Ekrutes Indonesia
Ekrutes adalah talent
management yang fokus pada tes psikologi online. Tujuan dari ekrutes sendiri adalah untuk
mempermudah link & match antara Industri dengan talent. Berikut ini adalah
beberapa keunggulan yang dimiliki Aplikasi psikotes Erutes.
Pengolahan data lebih
cepat. Ekrutes
menggunakan fitur pengelolaan data berbasis cloud computing yang membantu
proses perhitungan skor dan mengelola data menjadi lebih cepat.
Random face capture. Ekrutes menerapkan fitur random face
capture selama tes berlangsung. Fitur ini dapat mengambil gambar peserta tes
hingga lebih dari 3 kali. Dengan fitur ini, Ekrutes dapat mengurangi
kemungkinan pengerjaan tes dilakukan oleh orang yang tidak semestinya atau
menggunakan joki.
Hasil Psikotes Realtime. Hasil psikotes di Ekrutes dapat
diperoleh segera setelah peserta menyelesaikan rangkaian psikotes.
Efisiensi Rekrutmen. Pelaksanaan rekrutmen secara online
dan paperless memungkinkan kandidat untuk melamar dan mengerjakan tes tanpa
perlu hadir ke lokasi sehingga dinilai lebih efisien.
Penilaian lebih akurat. Ekrutes memiliki bank soal psikotes yang terjamin valid dan reliabel, yang memungkinkan kandidat mengetahui berbagai hasil tes dari berbagai jenis penilaian dengan akurat.
Penutup
Dari 5 aplikasi psikotes
online terbaik yang telah dipaparkan diatas, dapat dipahami bahwa setiap
aplikasi memiliki keunggulannya masing-masing.
Untuk memperoleh hasil
psikotes yang valid dan dapat dipertanggungjawabkan, maka pemilihan aplikasi
psikotes perlu dilakukan dengan hati-hati. Hal penting yang perlu dijadikan
catatan adalah terkait kevalidan alat tes yang digunakan, kemampuan dalam
observasi atau pengawasan kandidat selama pelaksanaan tes dan mendeteksi
kecurangan yang mungkin dilakukan, kemampuan untuk menyesuaikan alat tes sesuai
dengan kebutuhan perusahaan, serta sistematika pelaporan yang dapat disesuaikan
dan mudah untuk dipahami. Dari kelima aplikasi yang telah dipaparkan di atas,
Nirmala Satya Development dapat menjadi pilihan terbaik yang memenuhi poin-poin
penting yang dibutuhkan perusahaan saat ini.