Indikator-indikator Kekompakan

Ada beberapa indikator-indikator kekompakan. Berdasarkan definisi kekompakan yang dinyatakan Dewi (2007), maka indikator-indikator kekompakan adalah sebagai berikut:

1. Saling ketergantungan urutan tugas, yaitu anggota tim memiliki ketergantungan dalam urutan tugas, setiap anggota diberikan tugas yang selanjutnya ditindaklanjuti anggota lain. 
2. Saling ketergantungan hasil, yaitu anggota tim merasa hasil yang dicapai bukanlah hasil secara individu, tetapi hasil kekompakan bersama dalam bekerja. 
3. Komitmen yang tinggi, yaitu anggota tim dianggap memiliki komitmen yang tinggi pada tujuan yang akan dicapai tim.