Manfaat Program Kesejahteraan

Manfaat program kesejahteraan karyawan sangat besar. Kesejahteraan yang diberikan kepada karyawan hendaknya bermanfaat dan mendorong untuk tercapainya tujuan organisasi, karyawan, masyarakat serta tidak melanggar peraturan legal pemerintah.
Adapun tujuan program kesejahteraan karyawan adalah:
  1. Untuk meningkatkan kesetiaan dan keterikatan karyawan terhadap organisasi 
  2. Memberikan ketenangan dan pemenuhan kebutuhan bagi karyawan beserta keluarganya. 
  3. Memotivasi gairah kerja, disiplin, dan produktivitas kerja karyawan. 
  4. Menurunkan tingkat absensi dan turnover karyawan. 
  5. Menciptakan lingkungan dan suasana kerja yang baik dan nyaman. 
  6. Membantu lancarnya pelaksanaan pekerjaan untuk mencapai tujuan. 
  7. Memelihara kesehatan dan meningkatkan kualitas karyawan. 
  8. Mengefektivitas pengadaan karyawan. 
  9. Membantu pelaksanaan program pemerintah dalam meningkatkan kualitas manusia Indonesia. 
  10. Mengurangi kecelakaan dan kerusakan peralatan perusahaan. 
  11. Meningkatkan status sosial karyawan beserta keluarganya.
Penyelenggaraan kompensasi tidak langsung bagi perusahaan atau organisasi, haruslah diimbangi dengan suatu manfaat yang mendatangkan keuntungan.
Manfaat yang diperoleh dari diselenggarakannya program kesejahteraan bagi organisasi adalah:
  1. Penarikan tenaga kerja lebih efektif 
  2. Peningkatan semangat kerja dan kesetiaan 
  3. Penurunan turn over karyawan dan absensi 
  4. Pengurangan pengaruh serikat karyawan 
  5. Pemuasan kebutuhan-kebutuhan karyawan 
  6. Meminimalkan biaya kerja lembur 
  7. aMengurangi kemungkinan intervensi pemerintah
Berbagai manfaat tersebut banyak yang sukar untuk dikuantifikasikan dan karenanya juga sering sukar untuk dinilai manfaatnya secara ekonomis atau dinyatakan dalam satuan moneter. Walaupun demikian organisasi tetap merasa bahwa program kesejahteraan karyawan bermanfaat bagi organisasi. Organisasi mengharapkan akan tercapai kepuasan kerja karyawan yang akan mengarah kepada peningkatan produktivitas dan semangat kerja karyawan dengan dilaksanakannya program kesejahteraan karyawan.
loading...
Share on :


Related post:


0 komentar:

Poskan Komentar