Indikator Kualitas Sumber Daya Manusia

Indikator kualitas sumber daya manusia sangat beragam. Indikator kualitas sumber daya manusia yang dikemukakan oleh Danim (1996) dalam buku “ Transformasi Sumber Daya Manusia”, adalah sebagai berikut:
  1. Kualitas fisik dan kesehatan 
  2. Kualitas intelektual (pengetahuan dan Keterampilan) 
  3. Kualitas Spiritual (Kejuangan)
Kualitas sumber daya manusia yang diharapkan pada masa yang akan datang menurut Danim (1996) dalam bukunya “Transformasi Sumber Daya Manusia” adalah sumber daya manusia yang memenuhi:
Kualitas Fisik dan kesehatan
Kualitas Fisik dan kesehatan meliputi:
  1. Memiliki kesehatan yang baik serta kesegaran jasmani 
  2. Memiliki tingkat kehidupan yang layak dan manusiawi
Kualitas Intelektual (Pengetahuan dan Keterampilan) 
Kualitas Intelektual (Pengetahuan dan Keterampilan) meliputi:
  1. Memiliki kemampuan pendidikan pada jenjang yang lebih tinggi 
  2. Memiliki tingkatan ragam dan kualitas pendidikan serta ketermpilan yang relevan dengan memperhatikan dinamika lapangan kerja, baik yang tersedia di tingkat local, nasional maupun internasional. 
  3. Memiliki penguasaan bahasa, meliputi bahasa nasional, bahasa ibu (daerah) dan sekurang-kurangnya satu bahasa asing. 
  4. Memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang ilmu pengetahuan dan teknologi yang sesuai dengan tuntutan industrialisasi.
Kualitas Spiritual (Kejuangan)
Kualitas Spiritual (Kejuangan) meliputi:
  1. Taat menjalankan agama dan kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa, serta toleransi yang tinggi dalam kehidupan beragama. 
  2. Memiliki semangat yang tinggi dan kejuangan yang tangguh, baik sebagai individu maupun sebagai masyarakat.  
  3. Jujur yang dilandasi kesamaan antara pikiran, perkataan dan perbuatan serta tanggung jawab yang dipikulnya. 
  4. Lebih mementingkan kepentingan umum daripada kepentingan pribadi atau golongan atas dasar kesamaan lebih mendahulukan kewajiban daripada hak sebagai Warga Negara. 
  5. Memiliki sikap adaptif dan kritis terhadap pengaruh negative nilai-nilai budaya asing. 
  6. Memiliki kesadaran disiplin nasional sebagai suatu budaya bangsa yang senantiasa ingin maju. 
  7. Memiliki semangat kompetisi yang tinggi dengan meningkatkan motivasi, etos kerja dan produktivitas demi pembangunan bangsa dan Negara. 
  8. Berjiwa besar dan berpikiran positif dalam setiap menghadapi permasalahan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara demi keutuhan dan kemajuan. 
  9. Memiliki sifat keterbukaan yang dilandasi rasa tanggung jawab bagi kepentingan bangsa. 
  10. Memiliki kesadaran hokum yang tinggi serta menyadari hak dan kewajiban asasinya dengan yang ditetapkan dalam UUD 1945. 
Melihat uraian tersebut di atas, maka kualitas sumber daya manusia yang bermutu sangat diperlukan dalam suatu organisasi, karena dengan adanya manusia-manusia yang bermutu, berintelektual, memiliki keterampilan serta memiliki fisik yang sehat sangat mempengaruhi terhadap maju mundurnya suatu organisasi.
Share on :


Related post:


0 komentar:

Poskan Komentar