Tipe Budaya Organisasi

Tipe budaya organisasi menentukan bagaimana sebuah organisasi atau manajemen. Tipe budaya organsasi terdiri dari beberapa macam.
Kreitner dan Kinicki (2001) dalam Wibowo (2010) mengemukakan adanya 3 (tiga) tipe budaya organisasi antara lain adalah sebagai berikut:
  1. Budaya konstruktif (constructive culture), merupakan budaya di mana pekerja didorong untuk berinteraksi dengan orang lain dan bekerja pada tugas dan proyek dengan cara yang akan membantu mereka dalam memuaskan kebutuhannya untuk tumbuh dan berkembang. 
  2. Budaya pasif-defensif (passive-defensive culture), mempunyai karakteristik menolak keyakinan bahwa pekerja harus berinteraksi dengan orang lain dengan cara yang tidak menantang keamanan mereka sendiri. 
  3. Budaya agresif-defensif (aggressive-defensive culture), mendorong pekerja mendekati tugas dengan cara memaksa dengan maksud melindungi status dan keamanan kerja mereka.
loading...
Share on :


Related post:


0 komentar:

Poskan Komentar